金秋意漸濃，成長(cháng)正當時(shí)！9月16日至18日，中慧特訓營(yíng)七期開(kāi)營(yíng)儀式暨《領(lǐng)導力突破：管理者核心管理能力提升》培訓在集團研發(fā)中心舉辦，來(lái)自各事業(yè)板塊的60余名學(xué)員齊聚一堂，懷揣夢(mèng)想與熱忱，開(kāi)啟成長(cháng)進(jìn)階之旅。
開(kāi)營(yíng)啟航：殷切寄語(yǔ)，薪火相傳
開(kāi)營(yíng)儀式上，集團總裁穆念旺先生作致辭，深入解讀了公司未來(lái)發(fā)展戰略，并對全體學(xué)員提出具體要求、寄予殷切期待，他著(zhù)重強調特訓營(yíng)作為公司人才培養核心平臺的重要性，為學(xué)員們明確了成長(cháng)方向與奮斗目標。
集團副總裁、人力資源總監劉入嘉女士系統介紹了公司人才發(fā)展戰略，通過(guò)展示往期學(xué)員的亮眼成長(cháng)軌跡，讓新學(xué)員直觀(guān)感受特訓營(yíng)的培養實(shí)力；并講解了本期課程設置目標與未來(lái)發(fā)展規劃，為大家勾勒出清晰的成長(cháng)藍圖。
中慧種禽總經(jīng)理楊宏健先生作為往期優(yōu)秀學(xué)員代表，分享了自己在特訓營(yíng)的成長(cháng)故事，從知識積累到能力突破，毫無(wú)保留地傳遞寶貴經(jīng)驗，并為新學(xué)員送上實(shí)用建議，讓“前輩引路”的溫暖力量直抵人心。
干貨滿(mǎn)滿(mǎn)、暖意融融的分享結束后，會(huì )務(wù)組還帶領(lǐng)學(xué)員開(kāi)展“串名字”“沉默排序”等破冰活動(dòng)。在輕松有趣的互動(dòng)中，學(xué)員們打破陌生壁壘，快速熟悉彼此，團隊氛圍瞬間升溫，為后續培訓奠定了良好的協(xié)作基礎。
文化浸潤：重溫初心，堅定信念
集團企業(yè)文化高級講師黃燕老師帶來(lái)《中慧企業(yè)文化解讀》課程，從公司核心價(jià)值觀(guān)、使命與目標，到經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、企業(yè)愿景，再到“中慧22條”“中慧情懷”及“如何成為中慧優(yōu)秀人才”，通過(guò)深入淺出的講解，讓企業(yè)文化真正融入學(xué)員認知，成為未來(lái)工作與成長(cháng)的精神指引。
培訓期間，學(xué)員們還走進(jìn)中慧文化中心參觀(guān)學(xué)習。在濃厚的文化氛圍中，大家重溫公司發(fā)展歷程與愛(ài)心文化，深入感悟張唐之先生企業(yè)家精神的內涵與力量，進(jìn)一步堅定了與公司同頻共振、共赴未來(lái)的信念。
專(zhuān)業(yè)賦能：干貨課程，管理提升
本次培訓聚焦實(shí)用技能與管理能力提升，中慧農牧生產(chǎn)運營(yíng)中心總經(jīng)理楊政先生主講《5S管理實(shí)踐：從標準化到習慣養成》，圍繞5S管理核心、清掃方法、整頓原則、整理技巧等內容，結合實(shí)際案例拆解，讓學(xué)員們掌握標準化管理的實(shí)操要點(diǎn)，助力未來(lái)工作效率與現場(chǎng)管理水平雙提升。
為期2天的《領(lǐng)導力突破：管理者核心管理能力提升工作坊》由馬媛老師授課，課程以互動(dòng)式、沉浸式教學(xué)為主，不僅針對管理者必備核心能力展開(kāi)深度訓練，更圍繞“組織管理”模塊進(jìn)行系統化拆解，從理論模型到落地工具，幫學(xué)員全方位打通“認知—實(shí)踐”閉環(huán)。
課程中，學(xué)員們認真記錄知識要點(diǎn)，積極互動(dòng)踴躍發(fā)言，圍繞組織架構與組織管理模型分析、管理者的核心職能、組織管理與人才隊伍搭建維度、組織管理與員工能力培養路徑、組織管理的目標設定與達成、管理能力自檢等方面深入思考，系統學(xué)習并掌握管理提升、團隊賦能的科學(xué)方法。
三天的培訓雖已落幕，但特訓營(yíng)七期學(xué)員的成長(cháng)之路才剛剛開(kāi)啟。未來(lái)，期待學(xué)員們將所學(xué)所悟轉化為實(shí)踐動(dòng)力，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )新思維與領(lǐng)導潛能，共同書(shū)寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！
